Um levantamento realizado pelo Ministério da Gestão e Inovação (MGI) revelou que, em maio de 2026, aproximadamente 24% dos servidores públicos brasileiros estão atuando em alguma modalidade de teletrabalho, seja em regime integral ou híbrido. Isso representa mais de 440 mil servidores engajados no Programa de Gestão e Desempenho (PGD), o qual avalia os colaboradores com base em suas entregas e resultados, dispensando-os do controle de ponto tradicional.

Em uma entrevista ao portal Metrópoles, o MGI esclareceu que apenas os órgãos que fazem parte do PGD têm autorização para implementar o modelo de home office. Portanto, entre os servidores ativos, cerca de 100 mil estão trabalhando sob essa modalidade. É importante destacar que esses dados referem-se exclusivamente a servidores civis da administração pública federal, excluindo militares e procuradores federais.

A adesão ao PGD é uma decisão que cabe a cada órgão ou entidade, não necessitando da aprovação prévia do MGI. Segundo o ministério, os órgãos têm autonomia para decidir as proporções de cada modalidade (presencial, teletrabalho parcial e integral), levando em consideração as necessidades operacionais e a missão institucional.

Perfil do Trabalho Remoto

Entre os servidores que trabalham remotamente, 68,4% optam pelo modelo híbrido, enquanto 31,1% atuam totalmente em home office. Um pequeno percentual de 0,5% está localizado fora do país. Em comparação com dezembro de 2024, quando 19% dos servidores estavam em teletrabalho, houve um aumento significativo de 4% nos dois anos seguintes.

No período analisado, o número de servidores que trabalham parcialmente em home office passou de 12,16% para 16,5%, enquanto a taxa de teletrabalho integral permanece estável em torno de 7%. O PGD, que atualmente abrange 147,8 mil servidores, prioriza um modelo de gestão que se baseia em planejamento e avaliação de resultados, com apenas 39,6 mil servidores trabalhando presencialmente.

Órgãos com Maior Adoção do Teletrabalho

Entre os órgãos da Administração Pública Federal, alguns se destacam pela alta adesão ao trabalho remoto:

  • Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC): 95,2%
  • Agência Nacional de Saúde (ANS): 90,8%
  • Agência Nacional de Cinema (Ancine): 89,3%
  • Agência Nacional de Petróleo e Gás (ANP): 88,2%
  • Comissão de Valores Mobiliários (CVM): 84,4%

Proposta de Reforma Administrativa

Recentemente, uma proposta de reforma administrativa apresentada pelo deputado Pedro Paulo (PSD-RJ) busca regulamentar mais rigidamente o trabalho remoto. O projeto sugere que o teletrabalho seja restrito a 20% dos servidores de cada órgão e que a maior parte das equipes mantenha um funcionamento presencial contínuo. Além disso, a proposta condiciona a adesão ao home office ao cumprimento de metas de desempenho.

A medida visa uniformizar a aplicação do teletrabalho, evitando distorções entre áreas e carreiras no serviço público. Apesar de sua relevância, a proposta ainda não avançou significativamente no Congresso Nacional e permanece sem previsão de votação.

Pontos Principais da Proposta

  • Limitação do teletrabalho a 20% dos servidores por órgão.
  • Restrição a um dia de home office por semana para a maioria dos funcionários.
  • Manutenção de pelo menos 80% da equipe em trabalho presencial diariamente.
  • Condições atreladas a metas de desempenho e produtividade.
  • Maior controle e monitoramento das entregas dos servidores.
  • Presença obrigatória para cargos estratégicos.