Investigação sobre agressão em fábrica de Minas Gerais
Belo Horizonte – Recentemente, o Ministério Público do Trabalho de Minas Gerais (MPT-MG) recebeu uma denúncia referente a um caso de agressão física em uma fábrica localizada em Pouso Alegre, no Sul do estado. O acusado é um gerente de origem chinesa, que supostamente agrediu um trabalhador da unidade.
A denúncia foi encaminhada a um procurador, que ficará responsável por apurar os fatos e tomar as medidas necessárias. O Sindicato dos Metalúrgicos de Pouso Alegre relatou que o gerente teria desferido socos e utilizado uma borracha de vedação para chicotear o funcionário.
A empresa Midea, à qual a fábrica pertence, reconheceu que um incidente ocorreu, mas contestou os detalhes apresentados, afirmando que não houve agressões nas proporções descritas. O gerente foi afastado de suas funções enquanto as investigações estão em andamento.
Reações e posicionamentos
A situação gerou grande repercussão, levando os trabalhadores a realizarem uma assembleia que durou mais de seis horas para discutir o ocorrido. O presidente do sindicato, Francisco Pereira, conhecido como Piauí, expressou sua indignação: “O gestor chinês atacou o trabalhador na linha de produção com uma borracha de geladeira. Isso é inaceitável; não podemos permitir esse tipo de comportamento, especialmente em um país onde a escravidão já é um capítulo encerrado”, afirmou.
Após o incidente, a Midea se comprometeu a assegurar a estabilidade da vítima e a oferecer suporte médico e psicológico. Além disso, a empresa anunciou planos para intensificar o treinamento de seus gestores expatriados em temas como comunicação, legislação trabalhista e conduta adequada no ambiente de trabalho.
Compromisso com o respeito e a legislação
A companhia reafirmou, em comunicado oficial, seu compromisso com o bem-estar de seus colaboradores e com a promoção de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. “Estamos tomando as medidas necessárias para garantir que esse tipo de situação não se repita”, concluiu a nota.
